Inimeste mõjutamine ehk juhtimine tähendab alati jalajälje jätmist inimestesse olgu selleks siis oma töötajad või kliendid. Süsteemselt mõtestamata juhtimiseta ei saavuta sihte üksikisik, organisatsioon ega ühiskond. Juhtimise kvaliteet muutub tööturul aina enam konkurentsis määravaks. Juhi bränd võib kujundada töötaja jaoks organisatsiooni brändi ning see omakorda kujundab kliendi nägemuse organisatsioonist. Minu ülesanne on aidata juhil kujundada oma juhtimisbränd ning jätta endast maha väärtust loov jalajälg ning emotsioon.

"Inimesed unustavad, mida sa ütlesid, unustavad, mida sa tegid, kuid inimesed ei unusta iial seda, kuidas sa neid tundma panid."
Maya Angelou

Entsusiasm, usk missiooni, pühendunud ja kirglik juht haarab kaasa ning saavutab läbi oma inimeste lühi- ja pikaajalised tulemused. Ta jätab maha tõelise ja lainetest sõltumatu jalajälje. Teha sisemise põlemise ja pühendamisega juhi eestvedamistööd tundub elementaarne, kuid selle saavutamine eeldab sügavat tööd juhil iseendaga. Ära jää maha teistest juhtidest ning loo enda juhtmiskäekirjast enda ja oma organisatsiooni konkurentsieelis!